Gentile Cliente,

con la presente desideriamo richiamare la Vostra attenzione sugli obblighi normativi in materia di corretta gestione, esercizio e manutenzione degli impianti termici presenti presso le Vostre sedi.

Si ricorda che, ai sensi della normativa vigente, tutti gli impianti termici – indipendentemente dalla tipologia (caldaie, stufe, caminetti, condizionatori, pompe di calore, ecc.) e dal combustibile utilizzato (gas, gasolio, legna, pellet, ecc.) – devono essere correttamente mantenuti e gestiti al fine di garantire:

Secondo l’elaborazione dell’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro sui dati INAIL, a gennaio 2026 si registrano 34 vittime per infortunio sul lavoro in Italia, contro le 60 del gennaio 2025 (-43,3%).

Gli infortuni mortali in occasione di lavoro sono 28 (46 nel 2025, -39,1%), mentre quelli in itinere – durante il tragitto casa-lavoro – scendono a 6 rispetto ai 14 dell’anno precedente (-57,1%). L’indice degli infortuni mortali in occasione di lavoro passa da 2,0 a 1,2 casi per milione di occupati.

In materia di salute e sicurezza sul lavoro, la responsabilità non ricade esclusivamente sul datore di lavoro. Il quadro legislativo attribuisce infatti al lavoratore un ruolo attivo nella tutela della propria incolumità e di quella altrui.

Le vibrazioni meccaniche, intese come onde di pressione che si propagano attraverso la parte del corpo a contatto con la sorgente vibratoria, possono comportare danni più o meno gravi a seconda dell’intensità e del tempo di esposizione al lavoratore esposto, in particolare:

Il rumore può provocare danni uditivi (ipoacusia) ed extra-uditivi (alterazione del sistema cardiocircolatorio, endocrino, del sistema nervoso, etc.) alla salute dei lavoratori esposti di entità differente a seconda dell’intensità e del tempo di esposizione.

L’articolo 190 de D.Lgs 81/08 impone al datore di lavoro di effettuare la valutazione dei rischi da esposizione lavorativa al rumore al fine di individuare le misure di prevenzione e protezione necessarie a tutelare la salute dei lavoratori esposti al rischio.

L’art. 65, del D.Lgs 81/08 norma le destinazioni d’uso di locali sotterranei o semi sotterranei.

È consentito l'uso dei locali chiusi sotterranei o semi sotterranei quando le lavorazioni non diano luogo ad emissioni di agenti nocivi.

Novità principali

È consentito l'uso dei locali chiusi sotterranei o semi sotterranei rispettando:

• i requisiti dell’allegato IV del D.Lgs 81/08.
• le idonee condizioni di aerazione, di illuminazione e di microclima.

Comunicazione del datore di lavoro: