In materia di salute e sicurezza sul lavoro, la responsabilità non ricade esclusivamente sul datore di lavoro. Il quadro legislativo attribuisce infatti al lavoratore un ruolo attivo nella tutela della propria incolumità e di quella altrui.

Le vibrazioni meccaniche, intese come onde di pressione che si propagano attraverso la parte del corpo a contatto con la sorgente vibratoria, possono comportare danni più o meno gravi a seconda dell’intensità e del tempo di esposizione al lavoratore esposto, in particolare:

Il rumore può provocare danni uditivi (ipoacusia) ed extra-uditivi (alterazione del sistema cardiocircolatorio, endocrino, del sistema nervoso, etc.) alla salute dei lavoratori esposti di entità differente a seconda dell’intensità e del tempo di esposizione.

L’articolo 190 de D.Lgs 81/08 impone al datore di lavoro di effettuare la valutazione dei rischi da esposizione lavorativa al rumore al fine di individuare le misure di prevenzione e protezione necessarie a tutelare la salute dei lavoratori esposti al rischio.

L’art. 65, del D.Lgs 81/08 norma le destinazioni d’uso di locali sotterranei o semi sotterranei.

È consentito l'uso dei locali chiusi sotterranei o semi sotterranei quando le lavorazioni non diano luogo ad emissioni di agenti nocivi.

Novità principali

È consentito l'uso dei locali chiusi sotterranei o semi sotterranei rispettando:

• i requisiti dell’allegato IV del D.Lgs 81/08.
• le idonee condizioni di aerazione, di illuminazione e di microclima.

Comunicazione del datore di lavoro: