Nel quadro della conversione in legge del Decreto-Legge 31 dicembre 2025 n. 200 “Milleproroghe 2026”, il Governo ha ottenuto il voto di fiducia il 23 febbraio 2026, incassando l’approvazione della proroga dell’xFIR fino al 15 settembre 2026: una misura attesa che concede più tempo per l’adeguamento e garantisce maggiore certezza operativa a imprese e professionisti del settore. Il provvedimento passa ora al Senato per la conversione definitiva in legge, che dovrà avvenire entro il 1° marzo 2026.

Le vibrazioni meccaniche, intese come onde di pressione che si propagano attraverso la parte del corpo a contatto con la sorgente vibratoria, possono comportare danni più o meno gravi a seconda dell’intensità e del tempo di esposizione al lavoratore esposto, in particolare:

Il rumore può provocare danni uditivi (ipoacusia) ed extra-uditivi (alterazione del sistema cardiocircolatorio, endocrino, del sistema nervoso, etc.) alla salute dei lavoratori esposti di entità differente a seconda dell’intensità e del tempo di esposizione.

L’articolo 190 de D.Lgs 81/08 impone al datore di lavoro di effettuare la valutazione dei rischi da esposizione lavorativa al rumore al fine di individuare le misure di prevenzione e protezione necessarie a tutelare la salute dei lavoratori esposti al rischio.